总结几位教授的经历可以发现他们一个共同点就是，都有一段时间的海外经历，且时间还不短，除了一位只有一年之外，其他的几位至少都在海外呆了三年，其中一位甚至在国外呆了十年，且他们在国外并不是混日子，都有很好的成果，回国之后依然能延续成果的输出，学有所成。还有一个共同点是，都入选了人才计划。有了帽子就能够争取到更多的资源，在学校才有更好的发展。通过读博进高校改变自己命运的道路就非常明显了：无论是联合培养，还是出国读博，或者是出国做博士后，一定要有海外的经历，且在海外这几年真的要取得优异的成果，回国才会在竞争中处于优势。希望这对想要进高校当老师的农村孩子有所帮助。

判断领导想提拔你有5点：

1、领导是否会带你见识重要的人：带你出去是想拓展你的人脉，增强你的视野。

2、领导是否会提醒你。遇到事情，领导如果嘱咐你怎么去做，说明他认可你，想让你在大家面前做得更好，当自己人来培养的。

3、领导是否让你参加核心项目：单位的核心项目不仅可以多赚钱，而且还能积累资历。

4、领导是否护着你。犯错在所难免，这时候领导出面维护你，会折射出两个信息，领导告诉别人，你是他的人。领导是想维护你的形象。

5、领导是否会让你代替他主持工作。领导出差期间，假如他让你代替他主持工作，说明信任你，也是想告诉大家，他对你的信任。